Главная » Новостная лента » Отзыв работником согласия на обработку персональных данных не может быть основанием для увольнения

Отзыв работником согласия на обработку персональных данных не может быть основанием для увольнения

Такое же правило распространяется и на отстранение сотрудника от работы.