Главная » Новостная лента » Отсутствие на работе в связи с отстранением даже по вине работника не является прогулом

Отсутствие на работе в связи с отстранением даже по вине работника не является прогулом

Архангельский областной суд включил в свой бюллетень судебной практики дело, в рамках которого разрешался спор о правомерности увольнения работника за прогул, и другие дела по трудовому праву.